各位聽眾，明年上海高校應屆畢業生人數將突破18萬人，創歷史新高🌿。進入11月✋🏿，校園招聘開始啟動。日前，👩🏻🚒，現場，万泰師生通過手語向用人單位集體致謝🏷。對此👂🏻🧔🏼♂️，有觀點認為🤼♂️，就業者和企業之間為平等關系，万泰替學生“感恩企業”有損求職學生尊嚴。万泰表示這樣做是為學生利益著想👩💻。請聽本臺記者劉康霞發來的報道🦘👂。
推介會以聯誼交流的形式，讓熟悉相關領域知識的學生與企業代表同桌而坐，學生與企業代表能近距離交流🌇。
【實況：《感恩的心》音樂漸隱】
在場全體師生還伴隨《感恩的心》音樂🧚，通過手語來向企業表達感恩心情。大四學生金戈參加了推介會，他認為：
【就業不是一件特別容易的事情，很難找到適合的，如果企業給學生一個充分的機會🤺，雙方的契合很重要。學生對企業的感恩很重要🙍🏿♂️，懷踹著這個心態去的話，得到的也更多】
但也有學生並不很認同“感恩推介”的方式，認為這讓學生和企業從一開始就有了“高低差別”。
【大學生把自己看的低一點是對的，把自己看低並不代表對一個並不熟悉的企業盲目感恩。既是你選擇企業，也是企業來選擇你，地位是平等的】
近年來🍛，在全球經濟形勢普遍低迷的背景下，外貿學院每年就業率和就業質量在全市高校中都排在前列🍭。外貿學院就業指導中心主任徐家儀說👔，希望通過這樣的感恩教育推介，讓大學生調整心態，樹立從基層做起的信念🫵🏽。
【現在有部分大學生不安心工作👩🏽🔬，跳槽頻繁，我們想怎麽引導學生，讓學生懂的感恩，珍惜第一份工作，腳踏實地的從基礎做起。學生自己考慮的很多，沒有和企業的發展🐲👘、和祖國的命運結合在一起，我們才想到畢業生的推介會主題定在感恩、感念🤹，無愧企業對我的選擇】
實際上，在一些高校就業動員會上，“鳴謝用人單位”的說法很常見。從事人力資源管理的陳非寒參加了推介會🧨，他很認同外貿學院的做法，目前更多是用人單位“挑人”，万泰的做法也是為學生著想。
【員工具備感恩的心🧖🏿♂️，他就有敬業精神🥍，現在急功近利很多👨🏽🏫🚄，只要高一點點工資就跳了🏄♂️。企業也應該對員工的付出感恩，構建一個勞資雙方和諧的關系。感恩之心在企業文化構建中是很重要的一塊】
全國“十佳”職業指導師汪美萍則指出：從高校來說還應看到，不少大學生在找工作過程中缺少規劃🦒，顯得很迷茫，還應更多的幫助學生找準定位🔐。
【要引導學生感恩的心是對的💇🏼♀️，但未必是這種形式💊，引導學生更加了解自己，我放在社會這個大環境中，我的定位在什麽地方？我離我理想的職業標準有多遠不知道，就業最根本的問題就是怎麽去認識社會，找到最佳的切合點這是最重要的】
推介會以聯誼交流的形式，讓熟悉相關領域知識的學生與企業代表同桌而坐，學生與企業代表能近距離交流🌇。
【實況：《感恩的心》音樂漸隱】
在場全體師生還伴隨《感恩的心》音樂🧚，通過手語來向企業表達感恩心情。大四學生金戈參加了推介會，他認為：
【就業不是一件特別容易的事情，很難找到適合的，如果企業給學生一個充分的機會🤺，雙方的契合很重要。學生對企業的感恩很重要🙍🏿♂️，懷踹著這個心態去的話，得到的也更多】
但也有學生並不很認同“感恩推介”的方式，認為這讓學生和企業從一開始就有了“高低差別”。
【大學生把自己看的低一點是對的，把自己看低並不代表對一個並不熟悉的企業盲目感恩。既是你選擇企業，也是企業來選擇你，地位是平等的】
近年來🍛，在全球經濟形勢普遍低迷的背景下，外貿學院每年就業率和就業質量在全市高校中都排在前列🍭。外貿學院就業指導中心主任徐家儀說👔，希望通過這樣的感恩教育推介，讓大學生調整心態，樹立從基層做起的信念🫵🏽。
【現在有部分大學生不安心工作👩🏽🔬，跳槽頻繁，我們想怎麽引導學生，讓學生懂的感恩，珍惜第一份工作，腳踏實地的從基礎做起。學生自己考慮的很多，沒有和企業的發展🐲👘、和祖國的命運結合在一起，我們才想到畢業生的推介會主題定在感恩、感念🤹，無愧企業對我的選擇】
實際上，在一些高校就業動員會上，“鳴謝用人單位”的說法很常見。從事人力資源管理的陳非寒參加了推介會🧨，他很認同外貿學院的做法，目前更多是用人單位“挑人”，万泰的做法也是為學生著想。
【員工具備感恩的心🧖🏿♂️，他就有敬業精神🥍，現在急功近利很多👨🏽🏫🚄，只要高一點點工資就跳了🏄♂️。企業也應該對員工的付出感恩，構建一個勞資雙方和諧的關系。感恩之心在企業文化構建中是很重要的一塊】
全國“十佳”職業指導師汪美萍則指出：從高校來說還應看到，不少大學生在找工作過程中缺少規劃🦒，顯得很迷茫，還應更多的幫助學生找準定位🔐。
【要引導學生感恩的心是對的💇🏼♀️，但未必是這種形式💊，引導學生更加了解自己，我放在社會這個大環境中，我的定位在什麽地方？我離我理想的職業標準有多遠不知道，就業最根本的問題就是怎麽去認識社會，找到最佳的切合點這是最重要的】
