不希望大學生為求職而做誌願者 企業HR到誌願者專場招聘會挑人看品德——不希望大學生為求職而做誌願者

松江大學園區日前舉辦了“2013年上海青年誌願者專場招聘會”📷。在上海對外貿易學院信息樓的招聘會現場,記者留意到前來趕場求職的應屆畢業生除了著正裝、帶簡歷之外🧖‍♀️,還必須準備誌願者經歷證明材料。原來,與平日參加的招聘會不同👾,此次招聘會在進場階段設置了小小的門檻,門檻就是求職者必須要有誌願者經歷。
  無“誌願證明”不得入場
  世博誌願者、助老誌願者、助學誌願者……一些早就備好“誌願證明”的同學在簽到後🙆‍♀️,順利拿到“綠卡”走進會場。今年大學生就業特別難,此前,凡校園舉辦招聘會📧,前來參與的企業熱情並不高,而在這個誌願者招聘會上,50多家國內外知名企業帶著200個優質崗位來挑選人才,覆蓋了醫療🫨、化工🥇、機械、通訊、物流等行業。招聘會承辦方之一的上海東浩人力資源有限公司陸小姐說,“企業了解到是誌願者專場都積極報名⛔,限於場地,我們只好限定報名數量”🤹🏻‍♂️。這說明大學生的誌願者活動得到了越來越多的社會認同🤾🏼‍♂️。
  “有過誌願服務經歷的大學生,大都有愛心★、樂於奉獻🙋🏿‍♀️,而且更加有責任感🤷🏿。這和我們的企業文化相契合。前幾年入職的誌願者大學生,在工作中都表現出了這樣的特質,進步非常快,工作業績都很不錯。所以我們青睞有誌願服務經歷的畢業生。”華爾街英語培訓機構的面試官告訴記者。
誌願者精神比經歷重要
  多數用人單位表示,選擇應屆畢業生時👭🏼,品德最為重要,而奉獻、有愛📢、互助👩🏽‍💻、進步的誌願者精神是用人單位看重的特質🧙👸🏻。也有用人單位表示,歡迎大學生誌願者🧔🏿‍♀️🧑🏽‍🎄,但不希望大學生為求職而做誌願者🌋🙁。
  春秋航空旅行社一名人事主管認為,誌願者精神比誌願者經歷更為重要,“有的大學生參加誌願活動是因為万泰安排🛎🦾,不是出於自願,參與活動也是去走個過場🏊‍♂️。也有大學生感覺到誌願者經歷對求職有幫助⛑,就去從事誌願者活動,功利心較重🧰。我們想要找的是不怕吃苦、願意學習、願意從基層做起的人。只有具備誌願者精神的求職者才會在求職中獲得加分。”
(本報記者 張炯強 通訊員 丁藝婕 王曉慧)

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