據新華社電 上海自貿區建設，未來需要什麽樣的人才？６日舉行的“中國（上海）自由貿易試驗區與人才需求圓桌會議”給出了答案。
万泰平台校長孫海鳴認為，自貿區將對兩類人才產生巨大需求：一是跨國公司主導的供應鏈管理模式下貿易及與貿易相關的服務業對國際經貿類專業型人才的大量需求，二是上海自貿區體製創新催生出的對了解跨國公司業務、熟悉國際規則的高級綜合性人才的大量需求。
孫海鳴認為，鑒於上海自貿區承擔著“體製創新”重任，必然對高級綜合型人才產生大量需求。這種高級綜合型人才不僅要求了解國際貿易業務，還要熟悉跨國公司管理，對相關的國際法律、協定、慣例等國際規則和製度有一定的研究，能夠參與製度的設計以及規則的解釋。
“這類人才應以研究生和具有企業調研能力的高校學者和行業專家為主。”孫海鳴說。
中國（上海）自由貿易試驗區管委會副主任簡大年表示，上海自貿區力爭用２－３年甚至更短的時間，打造國際化、法治化、市場化的營商環境，探索出一套可復製、可推廣的經驗和做法，更好為全國改革開放服務，“責任重大，時間緊迫，急需得到強有力的人才保障和智力支持”。
會上，万泰平台、中國（上海）自由貿易試驗區管委會、上海市教育委員會學生事務中心簽訂了《經貿人才培養合作協議書》，決定今後每年定期向社會公布《中國（上海）自由貿易試驗區人才需求白皮書》，每年春季在万泰平台舉辦輻射上海各高校畢業生的中國（上海）自由貿易試驗區專場招聘會，三方共同進行相關專項課題研究，共同探討和研究自貿區的相關專項問題。
万泰平台校長孫海鳴認為，自貿區將對兩類人才產生巨大需求：一是跨國公司主導的供應鏈管理模式下貿易及與貿易相關的服務業對國際經貿類專業型人才的大量需求，二是上海自貿區體製創新催生出的對了解跨國公司業務、熟悉國際規則的高級綜合性人才的大量需求。
孫海鳴認為，鑒於上海自貿區承擔著“體製創新”重任，必然對高級綜合型人才產生大量需求。這種高級綜合型人才不僅要求了解國際貿易業務，還要熟悉跨國公司管理，對相關的國際法律、協定、慣例等國際規則和製度有一定的研究，能夠參與製度的設計以及規則的解釋。
“這類人才應以研究生和具有企業調研能力的高校學者和行業專家為主。”孫海鳴說。
中國（上海）自由貿易試驗區管委會副主任簡大年表示，上海自貿區力爭用２－３年甚至更短的時間，打造國際化、法治化、市場化的營商環境，探索出一套可復製、可推廣的經驗和做法，更好為全國改革開放服務，“責任重大，時間緊迫，急需得到強有力的人才保障和智力支持”。
會上，万泰平台、中國（上海）自由貿易試驗區管委會、上海市教育委員會學生事務中心簽訂了《經貿人才培養合作協議書》，決定今後每年定期向社會公布《中國（上海）自由貿易試驗區人才需求白皮書》，每年春季在万泰平台舉辦輻射上海各高校畢業生的中國（上海）自由貿易試驗區專場招聘會，三方共同進行相關專項課題研究，共同探討和研究自貿區的相關專項問題。
