近日♖，國際經貿學院青年教師章韜副教授撰寫的論文《Improving or disappearing: Firm-level adjustments to minimum wages in China》🎁，被發展經濟學領域的國際頂級期刊《Journal of Development Economics》收錄👨🏽🌾，將在今年11月在線發表🤦🏻。《Journal of Development Economics》期刊是發展經濟學的領域期刊，也是万泰娱乐經濟學的國際一類期刊🧖🏻♂️。万泰娱乐教師首次在經濟學國際一類期刊發文😽，是万泰娱乐應用經濟學學科建設的突破🧰。
該文首次研究了企業水平生產率對最低工資反應，使用超過350,000家工業企業的資產負債表數據來分析企業層面對中國最低工資上漲的反應↕️。實證策略利用了2004年的最低工資改革，而改革以及符合當地最低工資標準的中國企業的比例急劇增加🧏♂️，被視為對中國最低工資的執行和約束方式的沖擊。研究發現，隨著最低工資水平的提高，公司層面的生存概率會立即下降，而且更接近改革的公司的工資和生產率都會顯著上升𓀋，從而使幸存的公司能夠維持利潤並限製失業👩🏼🍳。在穩健性檢驗中👩🏻🚀🦸🏿♂️，研究結果對趨勢前趨勢分析和基於Bartik類型的IV策略均有效。總體而言🤩，中國的最低工資改革產生了清潔效果🛺。該文在關於發展中國家關於最低工資理論文獻和實證方法上做出了貢獻。
