受到新冠肺炎疫情和經濟下行雙重壓力影響，今年的大學生就業形勢十分嚴峻👯♂️，牽動著每個人的心。國際商務外語學院把學生就業作為全局工作的重中之重，始終保持高度重視🫷🏼，著力推進領導班子帶頭，全員發動、全程推進、全力以赴，察實情、出實招🧾、求實效🎆。
全程推進察實情：摸清就業工作底數
今年學院共有467名畢業生🎥，其中，本科生321人🛌，研究生146人。這467名畢業生每個人的就業情況怎麽樣👨👩👦？在疫情影響下面臨哪些問題？這是開展好2020屆就業工作的基礎。
學院著力建好“三庫一表”🖐🏻，每周對全體畢業生進行全覆蓋一對一就業摸底排查🙍🏻♂️，建立已簽約學生和未簽約學生的AB庫和就業困難學生需求表，結合生源地🫴🏽、就業意向領域🏵、目前狀態、具體困難等進行詳細調研☪️🧛🏻♀️，排摸近年畢業生就業去向，建好就業資源庫。學院對近三年的畢業生就業數據進行深挖👇🏻👳🏼，對就業資源通過微信、電話等方式進行深度排摸，了解用人單位的招聘信息。
全員發動出實招🕛：打響就業保衛戰發令槍
全員發動🧑🏻🦲，形成全員、全過程、全方位推進就業工作格局。4月3日，在全院教師大會上，按照學院安排🫳🏼，學院黨委副書記作了全體教師參與就業工作的專題動員。4月10日，學院官微發布《致社會各界人士👨🏼🔧、各位校友👩🏻🦰🚵🏼♂️、國際商務外語學院全體老師的公開信》。4月21日學院領導班子召開就業和校慶工作專題推進會，討論通過《國際商務外語學院全員🧑🏻⚖️、全過程、全方位網格化推進就業工作方案》，並紮實推進就業工作責任落實，院領導領任務🧎♂️👨🏻🦱，學位點負責人、研究生導師，專業主任🧗🏿、本科論文指導老師🤍，共同領責。學院專業教師通過提供就業信息、對學生進行就業輔導，全員參與推進就業工作。自5月開始🔫，學院班子采取日報製，每日對就業情況進行通報，每周例會專題匯報研究推進就業工作🦍。
校領導調研指導，打響加快推進就業工作發令槍🪻。5月8日，校黨委副書記💎、紀委書記許玫來學院就學生就業工作作專題調研和指導🗜。學院班子成員一一作了匯報🧑🏼🚒🧎♂️，許玫副書記邊聽邊記邊討論🤹🏿♂️🦣，提出了12條推進學院工作的具體舉措。許玫指出，要把學生就業工作當作最大的政治任務來抓🫃🦅，重在落實👷🏼，要提出時間表💃🏼⬇️、路線圖📩🐻❄️，把舉措轉化到提升學生就業率的實效上。5月13日，學院班子成員討論通過了就業工作“月度方案”✊🏻，進一步明確每個月就業率目標🎞，各項舉措的時間表、責任人，推進落地落實⏸🍣。5月以來，許玫帶隊帶著簡歷走訪了上海新東方万泰總部並簽約實習基地😈，學院班子與青浦區商務委員會🦉、好未來集團👩🏽、上海學而思、獨課教育進行了簽約🐻❄️，與瑞穗銀行（中國）有限公司、大勝衛生用品製造有限公司等初步達成了合作意向。學院還在陸續走出去、請進來，加強就業資源挖掘與供給🧛🏿♂️。
學院校友會利用各類平臺🤹♂️，聯絡校友，挖掘就業資源。徐誌堅、朱麗娜🤷🏻♀️、田洛菲🕐、付祥等校友提供數十個崗位信息。校友企業英耐商務英語從原先不新招聘員工🉐，到決定面向母校畢業生招聘，這種莫大的支持🧑🏿🏭，體現了校友對母校的深厚感情🧦，以及對學弟學妹就業工作的關心🙅。
建立“低推高”機製推進就業工作🈸。5月12日❤️🔥，學院團委發布了《關於“同窗守望，就業助力”誌願服務的倡議》🫵，落實低年級促進高年級就業工作🏄🏻♂️🖕🏿，並提出了面向學生的專項激勵計劃🔔。學院團委深入推進“千校萬崗”行動，紮實做好學院建檔立卡家庭畢業生就業精準幫扶的工作。組建“青年就業一對一幫扶團隊”🏕，整合多方資源，廣泛募集崗位，線上線下聯動🧝🏻♀️📂，通過推廣團中央“千校萬崗”線上招聘平臺🚴🏻♂️、舉辦7場招聘會和宣講會，促進28人成功就業🚴🏽♀️。
全力以赴求實效：力促將舉措轉化為就業率
學院學工團隊一盤棋，互相補臺🧜♀️🙅🏽♀️，克服困難🌻，主動求變，為推進學生就業工作主動謀劃⚗️、不遺余力。
輔導員程棟未雨綢繆，提前為就業工作做好準備，按照“五個一”的工作方法🧄，耐心為同學做好職業規劃、模擬面試等各項就業指導和幫扶工作🥔。孫黎曉作為去年新進輔導員主動請纓承擔就業主管工作，積極為學生就業推薦👮🏽♂️、聯系單位，及時為學生分析當前就業的形勢📷，做好一對一的溝通🕢。
疫情終將會過去👨🏽🚒，就業工作中的各種困難也是暫時的。在學院引導下🎸，畢業生進一步端正了正確的就業觀念，強化了加快實現就業的緊迫感👨🏼🦰，將以更加積極的姿態和行動，努力實現就業，開啟人生新的征程。
