4月1日🚌，金融管理學院2021年春季招聘會暨畢業生精準對接推介會在松江校區圖文信息樓503會議室舉行，本次活動主題為“校企聯動謀發展❎，協同育人譜新篇”𓀍🧮。金融、財會🫴🏻、保險和評估等行業領域的30家用人單位參與招聘會，170余名在校生參加招聘會，現場達成面試意向50余人。下午🗓，畢馬威華振會計師事務所上海分所、財通證券上海分公司👨🏼🚒、杭州同花順數據開發有限公司🤎、杭州銀行上海分行、平安養老保險股份有限公司上海分公司等23家用人單位參與畢業生精準對接推介會🤹🏼，學院黨委書記魏舒、院長張鐵鑄、黨委副書記馮昕、副院長辛琳以及各系主任👨👩👦👨🏻✈️、畢業班輔導員和學生代表參會🧑🏻🤝🧑🏻。
魏舒在致辭中談到，面對嚴峻的就業形勢💆🏼♂️🦎，學院黨委結合黨史學習教育“我為群眾辦實事”主題實踐活動，全面落實畢業生就業工作“一把手”工程，明確將畢業生的就業工作作為各項工作的重中之重🧑🏼⚕️，精準部署，同時也希望與用人單位增進溝通，匹配供需，形成合力，積極服務學生就業🚶🏻♀️。
張鐵鑄向用人單位詳細介紹了學院的學科專業特色和“十四五”期間學院人才培養的創新理念，提出希望企業作為“家校企生”就業共同體的重要組成，能夠通過不斷探索和完善校企合作方式💁🏼♀️，實現學院與企業可持續的良性互動，拓寬學生視野，提升學生溝通抗壓能力，增強就業競爭力🧎🏻♂️➡️。
馮昕和辛琳分別向用人單位介紹了學院畢業生就業需求情況🤏、就業工作開展情況和學院各學科人才培養方案👱🏽♀️、教學計劃。
在校企研討環節，用人單位代表和學院師生就“新商科人才培養模式下🏄🏿，如何通過校企精準對接🤸，形成校企雙主體育人長效機製”展開討論🧑🏼🔧，參會單位代表積極發言，各抒己見🌝，從課程設置、案例教學、綜合素質提升👨🔬、心理健康教育、從業資格準備等方面，提出“培養專業復合型人才”“提高課程內容的實時性”“增強學生對市場快速變化的適應能力”“強化職場禮儀教育和溝通能力提升”等建議。德邦證券上海誌丹路證券營業部法人江靜提出，畢業生應通過實習實踐，增強對國內金融子行業組織架構的了解，有準備地做出適合自己的職業選擇。友山基金管理有限公司人力資源經理高堅談到，建議學院人才培養按照金融各行業領域分類模式改革創新🦸，細化人才培養模型，形成人才畫像，精準對接行業需求♎️。
參會畢業生代表趙子文認為校企合作平臺有效增進了畢業生對業內不同領域崗位的認識，幫助畢業生精準定位，選擇職業，學院專場招聘會為畢業生準備了最恰當𓀃、最充足的崗位，為高質量就業提供了更多可能性。在校生黃天偉表示👨🏽💼🤌🏼，作為財務管理專業學生，通過校企合作平臺進入畢馬威華振會計師事務所實習🚴🏽♀️，從處理會計實務工作的實踐中加深對理論知識的理解，從不斷的化繁為簡中提升了職業技能🐮。
會上，金融管理學院與天衡會計師事務所上海分所、中國信托商業銀行上海分行兩家用人單位簽約共建實踐基地🧑🏽。
本次春季專場招聘會和畢業生精準對接推介會是金融管理學院貫徹落實“穩就業”目標任務🫶🏻，切實推進“三全育人”綜合改革的重要舉措。2021年🛍️，面對就業工作的新形式新問題，學院深入開展調研🤙、精準謀劃部署，積極開源拓崗，深化校企合作，努力實現畢業生更高質量🕵🏻♀️✢、更充分就業🤾🏿♂️。
