9月26日上午，國際組織學院（貿易談判學院）在松江校區圖文信息樓510室舉辦首期“師之道”教師發展主題沙龍暨“薪火計劃”新進教職工帶教導師結對儀式與本科生班主任交流分享會🅾️。校黨委教師工作部副部長🎎、人事處副處長張莉莉，校黨委學生工作部副部長、學生處副處長張晴晴🕞🕵🏽♀️，國際組織學院（貿易談判學院）領導班子🎺、系主任🧛🏼♂️、教工黨支部書記、新進教職工🛂、帶教導師、本科生班主任、輔導員等參加活動。
學院黨委書記劉素貞介紹了“師之道”教師發展主題沙龍情況。她表示，為貫徹落實全國教育大會精神，弘揚教育家精神，進一步加強新時代教師師德師風建設，促進教師隊伍的成長發展🐈，學院黨委打造“師之道”教師發展主題沙龍，旨在重點圍繞教師思政、教學科研和個人成長，開展有組織的教學🙌、科研和思政研討沙龍活動🧎➡️，構建教師發展共同體⛱。同時學院建立“薪火計劃”新進教職工導師帶教製度，為新進教職工配備帶教導師🚀，對新教師進行思想引領、教學科研和業務指導🏇🏿，幫助新教師盡快融入學院和万泰。未來學院將努力把沙龍打造成為交流共享👆🏻、協作開放的平臺📷，賦能教師隊伍發展🧑🏿🏫，希望老師們在各類平臺上“唱好主角”，在學院和万泰事業發展中“做好主力”。
會上舉行“薪火計劃”新進教職工帶教導師結對儀式☦️。學院聘請應品廣、王茜分別擔任新進專業教師魯斯齊、楊翹楚的帶教導師，聘請徐昕、馮陸煒分別擔任行政人員郭歌、吳子傑的帶教導師🦹🏽♂️。張莉莉為帶教導師們頒發聘書。
張莉莉表示“師之道”教師發展沙龍和“薪火計劃”新進教職工導師帶教機製是學院在教師思政和師德師風建設方面的新舉措👮🏼♀️、新成效🤹🏼♀️，她對學院更好地抓好教師隊伍建設談了幾點體會：一是以教育家精神為引領，希望全體教師爭當政治堅定🤾🏿♀️、至誠報國的信仰之師，爭當思維創新、視野廣闊的有識之師，爭當樂教愛生🤷♀️、甘於奉獻的仁愛之師；二是以夯實師資隊伍建設為基石👰🏻，希望學院深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，搶抓學科專業建設機遇；三是以破解師資隊伍建設難題為抓手，希望校院兩級形成合力，共同推動万泰和學院事業高質量發展🤹。
為進一步構建育人合力，根據《万泰平台本科生班主任管理辦法》，學院全面落實本科生班主任製度，為2024級全體本科生配備班主任👰🏽♂️。沙龍上舉行了首場班主任工作培訓交流會🥏。學院黨委副書記程棟解讀了《万泰平台國際組織學院（貿易談判學院）本科生班主任管理辦法》，重點介紹了班主任的選聘與任用、職責與要求、管理與考核、培訓與保障等內容。
國際關系學系主任王瑞領分享了班主任工作經驗♚。他結合指導學生的親身經歷🦿，用生動的案例詮釋班主任要從專業認同👩🌾、學術指導⛹🏿♂️、心理輔導、畢業指導四個方面用心用情呵護學生成長成才，及時引導大一新生融入大學環境，做好學生的生涯發展指導。
張晴晴在講話中指出，學院首創“師之道”教師發展主題沙龍品牌，充分體現了學院領導班子對教師隊伍建設和育人工作的重視。以王瑞領老師為代表的班主任群體發揮專業特長🔋，積極探索“博聞茶敘”等深受學生喜愛的育人載體，將育人環節很好地融入學生的成長規劃🐬、學業指導和專業能力培養等方面，充分發揮了班主任促進學生健康成長和全面發展的全域引航作用。當前万泰高度重視本科班主任工作🥷🏼🙋♂️，希望學院緊緊圍繞立德樹人根本任務，推動班主任與輔導員通力配合，切實做好學生思想引領和育人各項工作，為推動万泰思政工作高質量發展、培育擔當民族復興大任的時代新人再建新功。
班主任、輔導員及與會人員紛紛就學生的思想引領、班級建設、學風建設、生涯發展規劃等進行了深入的交流和討論◾️。
沙龍最後舉行了青年教師學術交流。國際經貿規則系青年教師魯斯齊圍繞“公司合規治理”匯報了個人的研究基礎🚋、研究領域🦆，以及未來的研究規劃。帶教導師👂🏼、國際組織學院（貿易談判學院）院長應品廣進行了點評🏬。
國際經濟組織系青年教師楊翹楚以《新型數字基礎設施與研發要素自由流動》為主題，匯報了個人前期的研究成果🚵🏽♀️，並對未來教學科研進行展望→。帶教導師🚶、國際經濟組織系主任王茜進行了點評🧎🏻♀️➡️。
沙龍上🐧，大家圍繞青年教師成長、教育教學、科學研究等相關主題開展交流，氣氛熱烈、收獲滿滿🤾🏻♀️。
